Новости ГЖД

27.02.2015|15:23

27 февраля на ГЖД проходит социально-экономический форум

27 февраля 2015 года на ГЖД проходит социально-экономический форум "Об итогах выполнения отраслевого соглашения и коллективных договоров ОАО "РЖД" и ДЗО ОАО "РЖД" за 2014 год".

На Горьковской железной дороге проведение социально-экономических форумов, где подводятся итоги работы Дорожной территориальной организации профсоюзов и рассматривается выполнение коллективных договоров в рамках отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта, стало традиционным.

В рамках форума проводятся круглые столы "Реализация положений отраслевого соглашения и КД в вопросах организации, мотивации и оплаты труда", "Реализация единой социальной политики в регионе Горьковской железной дороги", "Обеспечение безопасности движения поездов. Проблемы взаимодействия и пути из решения", "Безопасный труд – основа эффективного производства".

На пленарном заседании дана положительная оценка выполнению отраслевого соглашения, коллективного договора ОАО "РЖД", дочерних зависимых обществ, расположенных на полигоне ГЖД.

По словам председателя Дорпрофсож Виталия Шатова, в 2014 году на выполнение обязательств, закрепленных в Коллективном договоре ОАО "РЖД" на 2014-2016 гг.,  по  всему полигону Горьковской железной дороги было израсходовано   6, 319  млрд. руб.  Социальный пакет одного работника полигона ГЖД составил 58,6 тыс. руб.; индивидуальный социальный пакет – 38,7 тыс. руб.; корпоративный социальный пакет –  19,9  тыс. руб.,  расходы на одного неработающего пенсионера составили  9,3 тыс. руб.

По итогам работы за 2014 год заработная плата работников полигона Горьковской железной дороги составила 33 799 рублей с ростом к 2013 году на 5%. В сложившихся непростых финансово-экономических условиях всем подразделениям компании в границах Горьковской железной дороги удалось обеспечить рост заработной платы. Оплата труда железнодорожников выше, чем в среднем по промышленности: во Владимирской области – на 33%; в Нижегородской  области – на  29%; в   Кировской  области – на 62%; в  Республике Татарстан – на 7%; в  Удмуртской республике – на 25%; в Свердловской области – на 18%.

В соответствии с обязательствами Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы заработная плата работников компании в 2014 году была проиндексирована с 1 октября на 2,63%.

Одним из главных приоритетов  в деятельности дороги является работа с ветеранами, направленная на улучшение материального, социального и культурного уровня пенсионеров, ветеранов войны и труда структурных подразделений, расположенных в регионах дороги.

Всего  на дороге 54 480 неработающих пенсионеров, в том числе 5734 ветерана Великой Отечественной войны, 1032 ветерана носят звание "Почетный железнодорожник", 926 ветеранов награждены правительственными наградами. На дороге осуществляются выплаты благотворительной помощи в зависимости от стажа работы: до 15 лет – 350 рублей; от 15 до 20 лет – 400 рублей; от 20 до 30 лет – 450 рублей; свыше 30 лет – 500 рублей.

Дополнительно неработающим пенсионерам, награжденным знаком "Почетный железнодорожник", оказывается ежемесячная материальная помощь в размере 500 рублей. Всего за 2014 год была оказана материальная помощь через благотворительный фонд "Почет" 31 195 человек на общую сумму 134,7 млн. руб. В сфере социальных гарантий неработающим пенсионерам  реализуется право бесплатного проезда по личным надобностям в дальнем и пригородном сообщении. Пенсионеры обеспечиваются медицинской помощью в негосударственных учреждениях здравоохранения, в дорожных санаториях-профилакториях организуются ветеранские заезды,  возмещаются затраты на изготовление и ремонт зубных протезов.

В 2014 году на мероприятия по снижению травматизма в целом по Горьковской железной дороге было направлено 190,66 млн. руб., на мероприятия по улучшению условий труда – 362,41 млн. руб., на обеспечение работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты – 281,04 млн. руб., на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров направлено 130,3 млн. руб. В течение 12 месяцев 2014 года улучшены условия труда на 2705 рабочих местах с вредными производственными факторами.

Дорпрофжелом  совместно с Дирекцией социальной сферы была проведена работа по организации детской оздоровительной кампании 2014 года. Отдых и оздоровление детей осуществлялись в оздоровительных лагерях "Сосновый бор" Муромского региона и "Яльчик" Казанского региона.

Учитывая важность и необходимость сохранения и укрепления здоровья работников полигона Горьковской железной дороги, Дорпрофжелом на ГЖД в летний период 2014 года были приобретены и успешно реализованы путёвки в санатории-профилактории "Серебряные ключи" и "Железнодорожник", А также на Черноморское побережье – базу отдыха "Нижегородец". Всего в   2014 году на объектах оздоровления Горьковской железной дороги отдохнуло и поправило здоровье 5,4 тыс. человек.

 

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=2