Новости ГЖД

02.08.2017|09:18

Производительность труда в Кировском регионе ГЖД выросла на 12,5 %

В Кировском регионе ГЖД прошел социально-экономический форум. В нем приняли участие и.о. заместителя начальника ГЖД по Кировскому региону Андрей Романов, заместители председателя ДОРПРОФЖЕЛ на ГЖД Алексей Токарев и Виктор Цыпляев. В рамках форума в Кировском регионе были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2017 года.

Коллективный договор ОАО "РЖД" – это основной документ, регламентирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.

Открывая работу форума, и.о. заместителя начальника ГЖД по Кировскому региону Андрей Романов отметил, что условия коллективного договора в регионе выполняются. За первое полугодие 2017 года на выполнение обязательств, закреплённых в Коллективном договоре ОАО "РЖД" на 2017-2019 годы, на ГЖД было направлено 3 млрд 425 тыс. руб. Социальный пакет на одного работника составил 36 314 руб.

Кроме того, Андрей Романов озвучил итоги выполнения производственных показателей предприятиями региона. В частности, в январе-июне 2017 года на полигоне Кировского региона Горьковской железной дороги погружено 3 млн 083 тыс. тонн различных грузов, что на 1,3% больше, чем за аналогичный период 2016 года. Грузооборот в первом полугодии 2017 года составил 129 млн тарифных тонно-км (+6,9% к аналогичному периоду прошлого года). Производительность труда в Кировском регионе ГЖД выросла на 12,5 %

В первом полугодии со станций Кировского региона ГЖД отправлено 2 млн 46 тыс. пассажиров, из них в пригородном сообщении отправлено 1 млн 515 тыс. человек, в дальнем следовании – 531 тыс. пассажиров.

Одним из главных слагаемых в обеспечении безаварийной и устойчивой работы региона дороги является путевой комплекс. За 1 полугодие 2017 года выполнен капитальный ремонт 53 км пути, уложено 27 стрелочных переводов.

На форуме также обсуждались вопросы, касающиеся эффективного использования ресурсов, обеспечения безопасности движения поездов, создания безопасных условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма, а также вопросы предоставления социальных гарантий работникам и членам их семей, неработающим пенсионерам.

Уровень заработной платы работников Кировского региона ГЖД превышает среднюю заработную плату по Кировской области на 71% и составляет в среднем 40 тыс. 129 руб. с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 8,8% (с учетом инфляции рост составил на 4,2%). С 1 марта 2017 года в соответствии с Коллективным договором в компании была проиндексирована заработная плата на 1,5%.

Важными составляющими социальной программы ГЖД являются медицинское, санаторно-курортное обслуживание, система негосударственного пенсионного обеспечения, реализация концепции жилищной политики. Как отмечалось на форуме, эти и другие меры социального партнерства повышают мотивацию труда, его качество и эффективность.

Лучшие работники Кировского региона ГЖД получили свои заслуженные награды.

 

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1