Новости ГЖД

04.07.2014|13:27

На Горьковской железной дороге завершился пилотный проект "Живая культура"

На Горьковской железной дороге завершился пилотный проект "Живая культура". Цель проекта - объяснить, что такое корпоративная культура, какое значение корпоративная культура играет сегодня в ОАО "РЖД", какой должна быть управленческая культура компании и какого вклада ждут от руководителей в процессе совершенствования культуры и их подразделений. Стартовав 23 июня в Ижевске, "Живая культура" побывала в Кирове, Казани, Муроме и 3 июля посетила Нижний Новгород. Непосредственными участниками проекта стали руководители и заместители руководителей аппарата управления Горьковской железной дороги, структурных подразделений функциональных филиалов и линейных предприятий дороги. Всего 750 человек.                                                                                          По словам организаторов, выбор данной целевой аудитории не случаен. Именно руководство компании играет важнейшую роль в формировании и реализации корпоративной культуры, так и повышение её эффективности.                 Программа тренингов была специально разработана для ОАО "РЖД" на основе проведённых в компании исследований и с учётом особенностей существующей корпоративной культуры компании. В каждом из городов, принимавших проект, прошли интерактивные лектории, аналитические сессии и дискуссии.                                                                            Эстафету «Живой культуры» уже готовы подхватить на других железных дорогах. Первыми перенимать опыт предстоит Западно-Сибирской и Красноярской магистралям.

 

 

 

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1